2010年11月15日，第二届“中国日立集团CSR大奖”表彰活动在日立集团中国总代表会议上举行。日立电梯（中国）有限公司继去年喜获「CSR大奖」，今年凭借“5.12四川地震灾后援建——教育支援”项目，蝉联第二届「CSR大奖」，并再次获得「教育?公益奖」。除此以外，日立电梯“2009年绿色节能环保电梯系统及产业化”重大科技专项，也同时获得「CSR管理奖」，成为唯一一家获得3项荣誉的日立在华企业。

从2009年起，为了更好地推进中国日立集团CSR工作的开展，日立集团开始“中国日立集团CSR大奖”评选，并设立「CSR大奖」、「教育?公益奖」、「环境奖」、「CSR管理奖」、「优秀CSR负责人奖」5个奖项，对中国日立集团134家公司的CSR活动和优秀CSR负责人进行表彰，期望将CSR信息与其他集团公司分享，进一步强化日立集团的CSR活动的开展。

从2006年起，日立电梯就将“企业社会责任”纳入战略发展的重要内容，明确公司CSR事业的3个发展方向：积极承诺和履行“经营事业责任（Hitachi）”，把“支持教育事业”和“构建和谐社会”作为“与社会共赢（Society）”的重要内容，在“节能减排、资源循环利用”等方面持续发展“与环境共生(Environment)”的经营模式。此次蝉联「CSR大奖」对日立电梯来说既是一种肯定更是一种激励。
今后，日立电梯也将会继续积极担当践行各种社会责任，为构建可持续发展的和谐社会贡献一份力量。


潘胜燊总裁领取「CSR大奖」



小松原健副总裁领取「CSR管理奖」